Kuidas tööstress väljendub? Mismoodi saab tööstressi ennetada? Kuidas märgata, et mul on tööstress? Kuidas kolleegile märku anda, et oled tema käitusmises muutuseid tähele pannud? Kõikidele nendele ja paljudele teistele tööstressiga seotud küsimustele annab meie juhatuse liige Pia Pedanik vastuse Naisteleht podcastis “Mõttekoht”. „Ilma stressita elus ei saa, see on paratamatu igas eluvaldkonnas, ka tööl,“ nendib…
Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liidu juhatuse liige tööpsühholoog Pia Pedanik tõlkis eesti keelde Ameerika Psühholoogide Assotsiatsiooni (APA) avaldatud artikli “Industrial and organizational psychologists will help shape the post-pandemic workplace”. Pildil Pia kodukontor koroonaviiruse ajal. Töö- ja organisatsioonipsühholoogid arutlevad väljakutsete üle, millega nemad ja nende kolleegid seisavad silmitsi aidates töökohti taasavada. Koroonaviiruse pandeemia tõttu suletud olnud…
ETOPi asutaja tööpsühholoog Pia Pedanik kommenteeris Stolitsa portaalile päevakajalist teemat – kaugtöö ja vaimne tervis. Pia töötab igapäevaselt ettevõttes Meeletervis OÜ tööpsühholoogi ja tegevjuhina. Kaugtöö puhul ei ole lahendust, mis sobiks kõikidele töötajatele üheselt. Kodukontoris töötamine võib olla osade jaoks väga oodatud lahendus, aga teiste jaoks võib kodukontor tunduda struktuuritu ja isoleeriv. Eelmisel aastal viidi…
Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liidu asutaja ja juhatuse liige tööpsühholoog Riina Telling koostas Harvard Business Review artikli “How to Manage Coronavirus Layoffs with Compassion“ põhjal meelespea, mida koondamist läbi viies tähele panna. Kui kaalute koondamist, siis mõelge, et see on ainult üks võimalikest lahendustest. Looge ettevõttes loovust soodustav õhkkond, et otsida koondamisele alternatiivseid ja töökohti…
22. aprillil osalesid ETOPi juhatuse liikmed Ave-Gail Kaskla-Kuprys, Riina Telling ja Pia Pedanik PARE – inimeste juhtimise kvaliteedi arendaja ja Eesti Ettevõtete Kriisiabikeskuse koostöös sündinud tasuta HR veebiseminaril. Fookuses oli vaimne tervis ning keskenduti kolmele teemale:– kärped ja koondamine – vaimse tervise tasakaal lahkujatel ja jääjatel,– kuidas kohaneda (eri)olukorraga?,– kuidas kriisist edasi minna? Slaide näed vajutades ülevalasuvale teemale. Videot vaata järele siit:
Meie juhatuse liige Ave-Gail rääkis märtsi lõpus Vikerraadios, kuidas eriolukorras hakkama saada. Aitame Häirekeskus töötajatel, kes on meie eest igapäevaselt väljas ja valvel vaimselt terveks jääda! 💙#toetameomasid#räägimehingepealtära https://vikerraadio.err.ee/1063922/vikerhommik-mart-treier/1030224?fbclid=IwAR1T0-iqcF-1Uu1mURa9pB69R1lme2_JQ3s-7HHwSnevqgo_UQSEj0D_0BI
Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liit on kahe artikli põhjal koostanud ülevaate kodukontoris töötamise nippidest. Kriisi tõttu on ka meie juhatus sunnitud koosolekuid pidama videosilla vahendusel, nagu alloleval pildil näha.Lugemiseks kulub aega umbes 5 minutit. Kodus töötamisest Google, Microsoft, Twitter. Hitachi, Apple, Amazon. Chevron, Salesforce, Spotify. Ühendkuningriikidest Ameerika Ühendriikideni, Jaapanist Lõuna-Koreani, on need globaalsed ettevõtted viimaste…
Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liit ehk ETOP on loodud 30. oktoobril 2019 Tallinnas kolme töö- ja organisatsioonipsühholoogi poolt. Miks me seda teeme? Ikka selleks, et liita töö- ja organisatsioonipsühholooge ning töö- ja organisatsioonipsühholoogiast huvitatud inimesi, et muuta töömaailm paremaks paigaks meie kõigi jaoks! ETOP-i tegevuse eesmärgid:👉Ühendada töö- ja organisatsioonipsühholoogia valdkonnas tegutsevaid füüsilisi ja juriidilisi isikuid;👉Toetada…
