Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liit

ETOP-i tegevuse eesmärgid

Ühendada töö- ja organisatsioonipsühholoogia valdkonnas tegutsevaid füüsilisi ja juriidilisi isikuid
Toetada töö- ja organisatsioonipsühholoogia arengut ja rakendamist Eestis, sealhulgas stimuleerida koostööd teadurite ja praktikute vahel antud valdkonnas
Aidata kaasa kutseliste töö- ja organisatsioonipsühholoogide ettevalmistamise kvaliteedi tõstmisele

Suurendada avalikkuse teadlikkust töö- ja organisatsioonipsühholoogia valdkonnast; sh teha koostööd lähedal seisvate erialade ühingute, seltside, asutuste ning teaduslike ja erialaste organisatsioonidega kodu- ja välismaal
Toetada inimeste heaolu ja sooritust organisatsiooni- ja töökeskkonnas läbi teadustöö, praktika ja õppetöö arendamise

Miks me seda teeme?

Ikka selleks, et liita töö- ja organisatsioonipsühholooge ning töö- ja organisatsioonipsühholoogiast huvitatud inimesi, et muuta töömaailm paremaks paigaks meie kõigi jaoks!

Liitu meiega!

Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liit on loodud 30. oktoobril 2019 Tallinnas kolme töö- ja organisatsioonipsühholoogi poolt.

Asutajad vasakult: Ave-Gail Kaskla-Kuprys, Riina Telling, Pia Pedanik.

Lugemiseks

Väike ettevõte, suur surve: mida õppisime seminaril meeskonna toimimisest ja tööheaolust?
Eile toimus TalTechis meie läbipõlemiskampaania lõpetav teine seminar, kus keskendusime väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete ühele kõige aktuaalsemale küsimusele: kuidas…
Digikoormus kui varjatud läbipõlemise risk: mida me seminarilt õppisime?
Möödunud neljapäeval toimus Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainoris Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liidu läbipõlemisteemalise teavituskampaania raames esimene seminar „Digikoormus kui varjatud läbipõlemise…
Kuidas ennetada läbipõlemist? Kuula Kuku raadio intervjuud!
ETOPi juhatuse liige Pia Pedanik rääkis Raadio Kuku saates “Sihik” rääkimas läbipõlemisest. Mida see endast kujutab, kuidas saab seda ennetada…