Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide liidu juhatuse liige Ave-Gail Kaskla-Kuprys (A-G Projekt OÜ)on tõlkinud artikli, head lugemist! Sõltumata olemasolevatest oskustest, taustast ning kogemusest, ei kasuta töötaja enda maksimaalset potentsiaali, kui tal puudub usk sellesse, mida ta teeb. Töötajad, kellel ei ole piisavalt enesekindlust, kardavad võtta riske ja jagada oma arvamust ning ei usu enda töösse ja…
Andmed – teema, mis on lahutamatu osa organisatsioonide igapäevast, juhtimisest ning (nii uskumatuna kui see võib kõlada) ka töö- ja organisatsioonipsühholoogiast. Kuidas viia oma töökohal teadmist kõigini? Mida igaüks võiks teada? Kuidas see inimeste tööga haakub? – küsimused, mida juhid saaksid/võiksid endalt küsida, liikudes eesmärgi “andmepõhine juhtimine” poole. Harvard Business Review on avaldanud artikli “How to…
Artikkel ilmus Personaliuudistes 4.oktoobril 2024.a Töökius ei mõjuta vaid ohvri tervist ja heaolu, vaid muudab töökeskkonna pealtvaatajatelegi toksiliseks. Probleemide ennetamine on kordades odavam kui tagajärgedega tegelemine. Töö- ja organisatsioonipsühholoogi Riina Tellingu sõnul aitab töökiusu ennetamisele kaasa see, kui organisatsioonis on sõnastatud väärtused. “Mitte lihtsalt ei sõnastata või maalita seinale, et need siis unustada ja keegi…
31.oktoobril tutvustasid TTÜ uurimisgrupp Eestis kogutud andmeid (2019-2023) töökeskkonna kvaliteedi ja seda mõjutavate psühhosotsiaalsete tegurite kohta. Vestlusringis osalesid uuringu läbi viinud teadlased Liina Randmann ja Tiiu Kamdron ning praktikud Riina Telling, Margus Maksimov ja Pia Pedanik (Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liit, Meliva AS). Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) kolmas versioon on kättesaadav siit: Tulemuste tõlgendamiseks tagasiside…
Viimase nelja aasta jooksul (2020 – 2023) on TTÜ uurimisgrupp Eestis kogunud andmeid töökeskkonna kvaliteedi ja seda mõjutavate psühhosotsiaalsete tegurite kohta, mis võimaldavad kirjeldada töökeskkonna kvaliteeti käesoleval ajal ja selle mõju töötajate vaimsele tervisele, aga ka välja tuua kvaliteedi ja mõjude dünaamika nelja aasta lõikes. Positiivne ja toetav psühhosotsiaalne keskkond on eelduseks töötajate heale vaimsele…
Kui tööpäev on läbi, siis see on tõesti läbi! Autor Kendra Cherry, MSEd, avaldatud 31. Oktoobril 2023Meditsiinilise hinnangu andnud Rachel Goldman, PhD, FTOSTõlkinud Merle Raamat, ETOP liige Kas teile tundub mõnikord, et töö on haaranud elu üle kontrolli? Või on teil nii palju isiklikke kohustusi, et ei suuda enam tööl anda endast 100%? Me teame,…
Autorid Bernie Wong ja Kelly Greenwood, tõlkinud Pia Pedanik. Artikli on avaldanud Harvard Business Review oktoobris 2023 originaalpealkirjaga “The future of mental health at work is safety, community, and a healthy organizational culture”. Töökeskkonna vaimse tervise olukord on viimase nelja aasta jooksul oluliselt muutunud, eriti globaalse pandeemia, suurenenud rassilise õigluse teadvustamisele ja teiste laiema ulatusega…
14.novembril tähistatakse ülemaailmset diabeedipäeva, mille puhul on Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liidu (ETOP) juhatuse liige ning Meliva töö- ja organisatsioonipsühholoog Riina Telling kirjutanud kogemuslool põhineva artikli. Nimelt on Tervisemuuseumis juba teist aastat tööl võimekas ja mitmekülgne näituste ja kogude tiimijuht Jelena, kellel juhtub olema ka diabeet. Vaatleme Jelena kogemust tööelus läbi töö- ja organisatsioonipsühholoogi pilgu…
Teemat avab ETOPi juhatuse liige ja Meliva töö- ja organisatsioonipsühholoog Riina Telling ajakirjas Hambaarst – august 2023. Küsimusi tekib olukorras, mil töötaja on tööle võetud juhi nõusolekuga kohapealseks väljaõppeks, aga läbi on mõtlemata, kellel on võimalik väljaõpetamine enda peale võtta. Teisalt on kolleegidel uuele inimesele kõrged ootused ning sageli eeldatakse, et liituja on kas piisavalt…
Vaimse tervise olukord Eesti tööturul ei anna kuigi palju põhjust rõõmustamiseks: kolme aasta taguste andmete kohaselt pidasid 41% naistest ja 34% meestest töökeskkonda nende vaimset tervist kahjustavaks. Milline on seis töö- ja organisatsioonipsühholoogi vaatenurgast, missugused on valdkonna arengud viimaste aastate jooksul ja kuidas saaksime ühiselt olukorda parendada, aitab mõtestada töö- ja organisatsioonipsühholoog Pia Pedanik. „Kui…
