Psühholoogiline nõustamine kui töötervishoiuteenus

ByETOP

Podcastis Vits arutatakse teemal “Psühholoogiline nõustamine kui töötervishoiuteenus”. Podcastis räägitakse psühholoogilisest nõustamisest kui ühest ressurssi säästvast ennetavast meetmest töökeskkonnas tekkivate pingete maandamisel ning sellest, kuidas töö- ja organisatsioonipsühholoogi konsultatsioon võib aidata suurendada ettevõtte käivet. Teemat aitab avada ETOP juhatuse liige ning töö- ja organisatsioonipsühholoog Ave-Gail Kaskla-Kuprys.

Head kuulamist!

Similar Posts

  • Eriolukorras hakkamasaamine

    ByETOP

    Meie juhatuse liige Ave-Gail rääkis märtsi lõpus Vikerraadios, kuidas eriolukorras hakkama saada. Aitame Häirekeskus töötajatel, kes on meie eest igapäevaselt väljas ja valvel vaimselt terveks jääda! 💙#toetameomasid#räägimehingepealtära https://vikerraadio.err.ee/1063922/vikerhommik-mart-treier/1030224?fbclid=IwAR1T0-iqcF-1Uu1mURa9pB69R1lme2_JQ3s-7HHwSnevqgo_UQSEj0D_0BI

  • Kodukontori nipid COVID-19 ajal

    ByETOP

    Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liit on kahe artikli põhjal koostanud ülevaate kodukontoris töötamise nippidest. Kriisi tõttu on ka meie juhatus sunnitud koosolekuid pidama videosilla vahendusel, nagu alloleval pildil näha.Lugemiseks kulub aega umbes 5 minutit. Kodus töötamisest Google, Microsoft, Twitter. Hitachi, Apple, Amazon. Chevron, Salesforce, Spotify. Ühendkuningriikidest Ameerika Ühendriikideni, Jaapanist Lõuna-Koreani, on need globaalsed ettevõtted viimaste…

  • Kuidas jõuda psühhosotsiaalsete riskide hindamisest paremate juhtimisotsusteni?

    ByETOP

    14. oktoobril 2026 toimus Yayaki House’is ETOPi ja PARE esimene ühine seminar „Kuidas märgata riske, toetada tööheaolu ja teha paremaid juhtimisotsuseid?“. Päeva keskmes oli küsimus, kuidas psühhosotsiaalsed riskid mõjutavad töötajate heaolu ning kuidas neid riske märgata ja hinnata. Arutasime ka seda, kuidas kasutada saadud teadmisi töökorralduse ja juhtimise parandamiseks. Teaduspõhise vaate tõi arutellu töö- ja…

  • Veebinar: vaimne tervis eriolukorras

    ByETOP

    22. aprillil osalesid ETOPi juhatuse liikmed Ave-Gail Kaskla-Kuprys, Riina Telling ja Pia Pedanik PARE – inimeste juhtimise kvaliteedi arendaja ja Eesti Ettevõtete Kriisiabikeskuse koostöös sündinud tasuta HR veebiseminaril. Fookuses oli vaimne tervis ning keskenduti kolmele teemale:– kärped ja koondamine – vaimse tervise tasakaal lahkujatel ja jääjatel,– kuidas kohaneda (eri)olukorraga?,– kuidas kriisist edasi minna? Slaide näed vajutades ülevalasuvale teemale. Videot vaata järele siit:

  • Mida uurib töö- ja organisatsioonipsühholoogia?

    ByETOP

    Artikli koostas Riina Telling, töö- ja organisatsioonipsühholoog Töö‑ ja organisatsioonipsühholoogia (T&O- psühholoogia) uurib, kuidas inimesed mõtlevad, tunnevad ja käituvad töökeskkonnas ning kuidas organisatsioonid saavad kujundada tõhusat, tervislikku ja tähenduslikku töökultuuri.ENOP — European Network of Work and Organizational Psychologists — toob välja kolm valdkonda: Lisaks rõhutab ENOP, et töö- ja organisatsioonipsühholoogia on nii selgitav teadus (explanatory…

  • Koondamine COVID-19 pandeemia ajal

    ByETOP

    Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liidu asutaja ja juhatuse liige tööpsühholoog Riina Telling koostas Harvard Business Review artikli “How to Manage Coronavirus Layoffs with Compassion“ põhjal meelespea, mida koondamist läbi viies tähele panna. Kui kaalute koondamist, siis mõelge, et see on ainult üks võimalikest lahendustest. Looge ettevõttes loovust soodustav õhkkond, et otsida koondamisele alternatiivseid ja töökohti…