Lugemiseks

Lugemiseks

Usaldusväärse suhtluse tagamine aitab ennetada töökiusu
ByETOP 05/12/202421/03/2025

Artikkel ilmus Personaliuudistes 4.oktoobril 2024.a Töökius ei mõjuta vaid ohvri tervist ja heaolu, vaid muudab töökeskkonna pealtvaatajatelegi toksiliseks. Probleemide ennetamine on kordades odavam kui tagajärgedega tegelemine. Töö- ja organisatsioonipsühholoogi Riina Tellingu sõnul aitab töökiusu ennetamisele kaasa see, kui organisatsioonis on sõnastatud väärtused. “Mitte lihtsalt ei sõnastata või maalita seinale, et need siis unustada ja keegi…

Read More Usaldusväärse suhtluse tagamine aitab ennetada töökiusu
Lugemiseks

Miks on töö- ja eraelu tasakaal nii oluline ja kuidas seda saavutada?
ByETOP 26/06/202426/06/2024

Kui tööpäev on läbi, siis see on tõesti läbi! Autor Kendra Cherry, MSEd, avaldatud 31. Oktoobril 2023Meditsiinilise hinnangu andnud Rachel Goldman, PhD, FTOSTõlkinud Merle Raamat, ETOP liige Kas teile tundub mõnikord, et töö on haaranud elu üle kontrolli? Või on teil nii palju isiklikke kohustusi, et ei suuda enam tööl anda endast 100%? Me teame,…

Read More Miks on töö- ja eraelu tasakaal nii oluline ja kuidas seda saavutada?
Lugemiseks

Töökeskkonna vaimse tervise tulevik on turvalisus, kogukond ja tervislik töökultuur
ByETOP 17/01/202421/03/2025

Autorid Bernie Wong ja Kelly Greenwood, tõlkinud Pia Pedanik. Artikli on avaldanud Harvard Business Review oktoobris 2023 originaalpealkirjaga “The future of mental health at work is safety, community, and a healthy organizational culture”. Töökeskkonna vaimse tervise olukord on viimase nelja aasta jooksul oluliselt muutunud, eriti globaalse pandeemia, suurenenud rassilise õigluse teadvustamisele ja teiste laiema ulatusega…

Read More Töökeskkonna vaimse tervise tulevik on turvalisus, kogukond ja tervislik töökultuur
Lugemiseks

Diabeedihaiged tööl – mida peaksid kolleegid teadma?
ByETOP 15/12/202319/02/2024

14.novembril tähistatakse ülemaailmset diabeedipäeva, mille puhul on Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liidu (ETOP) juhatuse liige ning Meliva töö- ja organisatsioonipsühholoog Riina Telling kirjutanud kogemuslool põhineva artikli. Nimelt on Tervisemuuseumis juba teist aastat tööl võimekas ja mitmekülgne näituste ja kogude tiimijuht Jelena, kellel juhtub olema ka diabeet. Vaatleme Jelena kogemust tööelus läbi töö- ja organisatsioonipsühholoogi pilgu…

Read More Diabeedihaiged tööl – mida peaksid kolleegid teadma?
Lugemiseks

Läbi rääkimata ootused ja ebaselgus koostöösuhetes kui konfliktide allikas
ByETOP 10/10/202321/03/2025

Teemat avab ETOPi juhatuse liige ja Meliva töö- ja organisatsioonipsühholoog Riina Telling ajakirjas Hambaarst – august 2023. Küsimusi tekib olukorras, mil töötaja on tööle võetud juhi nõusolekuga kohapealseks väljaõppeks, aga läbi on mõtlemata, kellel on võimalik väljaõpetamine enda peale võtta. Teisalt on kolleegidel uuele inimesele kõrged ootused ning sageli eeldatakse, et liituja on kas piisavalt…

Read More Läbi rääkimata ootused ja ebaselgus koostöösuhetes kui konfliktide allikas
Lugemiseks

Pia Pedanik: Töötajate vaimsest tervisest ja tööandja panusest
ByETOP 08/10/202321/03/2025

Vaimse tervise olukord Eesti tööturul ei anna kuigi palju põhjust rõõmustamiseks: kolme aasta taguste andmete kohaselt pidasid 41% naistest ja 34% meestest töökeskkonda nende vaimset tervist kahjustavaks. Milline on seis töö- ja organisatsioonipsühholoogi vaatenurgast, missugused on valdkonna arengud viimaste aastate jooksul ja kuidas saaksime ühiselt olukorda parendada, aitab mõtestada töö- ja organisatsioonipsühholoog Pia Pedanik. „Kui…

Read More Pia Pedanik: Töötajate vaimsest tervisest ja tööandja panusest
Lugemiseks

Psühholoogiline nõustamine kui töötervishoiuteenus
ByETOP 05/10/202310/10/2023

Podcastis Vits arutatakse teemal “Psühholoogiline nõustamine kui töötervishoiuteenus”. Podcastis räägitakse psühholoogilisest nõustamisest kui ühest ressurssi säästvast ennetavast meetmest töökeskkonnas tekkivate pingete maandamisel ning sellest, kuidas töö- ja organisatsioonipsühholoogi konsultatsioon võib aidata suurendada ettevõtte käivet. Teemat aitab avada ETOP juhatuse liige ning töö- ja organisatsioonipsühholoog Ave-Gail Kaskla-Kuprys. Head kuulamist!

Read More Psühholoogiline nõustamine kui töötervishoiuteenus
Lugemiseks

Karjäärivalikutest
ByETOP 10/03/202310/10/2023

Keskeas ette võetud karjääripööre võib viia senisest alast hoopis teise suunda ning tuua lausa uue hingamise. Näiteks on infotehnoloogia valdkonnas endale täiesti uue maailma leidnud nii dirigendi- kui õpetajaharidusega inimesed, kes töötavad nüüd ainulaadsetes ametites. Karjäärivalikud on ka üks teema, millega pöördutakse töö- ja organisatsioonipsühholoogi poole. Teemat ja oma vaatenurka jagab ETOPi juhatuse liige Pia…

Read More Karjäärivalikutest
Lugemiseks

Ave-Gail Kaskla-Kuprys: miks on masinasse investeerimine tasuta, aga töötaja tervise eest tuleb topelt maksta?
ByETOP 07/03/202310/10/2023

Meie juhatuse liige Ave-Gail Kaskla-Kuprys kirjutas Äripäevas olulisel teemal “Miks on masinasse investeerimine tasuta, aga töötaja tervise eest tuleb topelt maksta?” Värske inimarengu aruande kohaselt on eestlaste vaimse tervise mured oluliselt kasvanud Meditsiinisüsteemi koormuse vähendamiseks ja inimeste tervise nimel peaks riik investeerima rohkem ennetusse. Tööandjalt ei peaks eeldama tasumist kliiniliste sekkumiste eest, mis on tagatud…

Read More Ave-Gail Kaskla-Kuprys: miks on masinasse investeerimine tasuta, aga töötaja tervise eest tuleb topelt maksta?
Lugemiseks

Kui kliendi käitumine põhjustab hingevalu
ByETOP 02/03/202310/10/2023

Kes poleks kuulnud ütlust „klient on kuningas“. Tegelikult ei peaks aga üheski valdkonnas kannatama kliendi ebaviisakat või teinekord isegi raevukat suhtumist. Mida saab tööandja oma inimeste heaks ära teha, et ebameeldivaid situatsioone ennetada või kui olukord on juba käes, siis aidata hingevalu ravitseda? Teemat avab ETOPi asutajaliige ja töö- ja organisatsioonipsühholoog Riina Telling. Mida saab…

Read More Kui kliendi käitumine põhjustab hingevalu